S'il existe au sein de votre équipe de travail des différends insurmontables sur la manière d'agir dans le cadre d'un projet ou si un conflit au sein de votre équipe est devenu insurmontable au point où une communication normale et pertinente n'est plus possible, un médiateur peut servir d'intermédiaire. La médiation offre alors un espace dans lequel les malentendus et les problèmes sont abordés ouvertement et verbalisés, afin qu'une solution stable et durable puisse être trouvée. Sur demande, un co-médiateur ou un traducteur peut également intervenir.
